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1993年（平成5年）に、ウェスティンブランド日本第一号店として開業以来、 お客様からのご好評を得て実績を積み重ねてまいりました。各レストラン・客室の改装に続き 2009年にはロビーもリニューアルし【温かく より上質な おもてなしの館】として、装いも新たにお客様をお迎えしております。 ミシュランガイドではホテル全体として「最上級の快適」を意味する4パビリオンマークを3年連続獲得。 さらに中国料理レストラン「故宮」は１つ星を2010年度版・2011年度版・2012年度版の3年連続獲得しました。

従業員の平均年齢は32歳という若い力で構成されているウェスティンホテル大阪。 一流のホテリエを目指す皆さんに､スターウッドホテル＆リゾートが開発した世界水準の教育システムをご用意しております。 ホテリエに必要な知識、サービスマナーを身に付け､【わき・あい・あい】と、私たちと一緒にチャレンジしてください。

2005年6月に独自の新人事制度を導入致しました。ウェスティンホテル大阪で働く、 従業員一人ひとりが、その能力を高め、発揮し、その成果に応じた処遇を行うことで、 「ここで働いてよかった」、「ここで働きたい」と思うような、やりがいのあるホテルにすることが目的です。

新人事制度の基本コンセプトは、

1.シンプルで、わかりやすく
2.職務要件（自分の仕事）を明確にする
3.より公正で納得できる評価制度
4.職務責任と業績に報いる給与制度

となっています。 この制度で実施される人事考課によって、従業員一人ひとりを公平・適正に評価し、昇給・賞与・昇格に反映させ、 優秀従業員表彰、適材適所への異動、教育、スキルアップ、モチベーションの向上へとつなげていきます。

男女独身寮

ホテルから徒歩8分、156室の鉄骨コンクリート造7階建の独身寮完備。6畳の個室・冷暖房・24時間利用できる大浴場・ 洗面・洗濯室を備え、JR福島駅徒歩10分、JR大阪駅からも徒歩圏内にある大変便利で快適な施設です。
料金は、17,000円／月（電気代・自治会費保険料他含む）と格安でご利用いただけます。

従業員食堂

ホテル地下1階にあり、ランチ・ディナーを提供。 従業員の健康管理を考え、カロリー計算をして、定食2種類（肉・魚類）、カレー類（サラダ付）、麺 類を格安料金で提供しています。また、給料日、記念日などには、 ステーキ・松花堂弁当等ホテルならではの特別メニューも楽しみの一つとなっています。

スターホットレート（従業員料金）

スターウッド ホテル＆リゾートのホテル【国内のウェスティン・シェラトンを始め、 全世界1,000以上のグループホテルが対象】への宿泊が、スターホットレート＝従業員料金（１部屋49$～89$）で 年間20泊まで利用可能。宿泊に伴うレストランの利用料金も25％～50％OFF、 ご家族・ご友人とのご旅行に、お得な従業員料金は魅力です。

＊旅行業健康保険組合加入の契約保養施設・フィットネスクラブ・スポーツ施設等多数の施設を、特別優待料金にてご利用頂けます。
＊健康管理については、毎年の定期健康診断はもちろんのこと、人間ドックの利用料金の補助等（年齢制限あり）、健康保険組合が主宰するスポーツイベント、健康促進イベントへの参加を奨励しています。

各学校就職部に「求人票」をお送りしておりますのでご参照ください。

各種研修制度がありますが、入社後すぐに始まる研修の一部を紹介します。

新入社員研修

社会人としてのマナー、ホテリエに必要な基礎知識、基本的なテーブルマナー、サービスマナー、 食品衛生等の各種研修を受けいただいた後､各部署への配属、実務研修と並行しながら､ 英会話研修・フォローアップ研修や合宿研修も受けていただきます。

Starwood Care・BWCB

全世界に1,000を数えるホテルを持つ、スターウッドホテル＆リゾート。ウェスティンの他にシェラトン、 ル・メリディアン、Ｗホテル、ラグジュアリーコレクション、セントレジスなどをシスターホテルとして展開しています。
ウェスティンホテル大阪も、スターウッド ホテル＆リゾートが開発した 世界共通の研修プログラム【Starwood Cares Programs】を取り入れ､【笑顔と挨拶】というサービスの基本や、 ウェスティンブランドについての知識をトレーナーが、入社時、配属後と定期的に研修を行い、 実践、定着へつなげ、日々の業務を見直し、改善していく機会としています。 またさらに進んで、ウェスティンブランド独自の【BWCB】Building World Class Brand トレーニングも受講していただきます。 最終目標は､優秀従業員社内表彰、国内グループホテルでの表彰、アジアパシフィックにおける表彰制度へとつながります。

ハーモニア　Harmonier

ホテルで従事する全てのスタッフが、お互いに助け合い、励ましあい、尊重しあう。
日々の業務の中で生まれる様々な問題を、先輩スタッフが率先しケアする事により、 より良い“コミュニケーション・ネットワーク”を形成し、充実度・満足度の高い環境づくりを目指します。

料理カクテルコンクール

1年に１回、キッチンスタッフのオリジナルレシピによる料理コンクールが行われます。
昨年は外部から審査員を招き、優勝者にはトロフィーと賞金が授与されました。 新人部門、料理部門、ケーキ部門、パン部門、カクテル部門など、各部門の優勝を目指してください。 また優秀な料理は、レストランでの販売や、従業員パーティーなどで紹介されます。

お電話での問い合わせは　06-6440-1022（人事部 担当：鍵谷（かぎたに）まで）
※各種資料の送付は行なっておりません